吉瑞特始终坚持“德为先”的用人理念,通过提供和谐的工作环境,具有挑战性的工作内容,以及具有竞争力的薪资待遇,为每位员工搭建一个展示才华的舞台。让想做事的人有机会,能做事的人有舞台。

  以人为本

  渴望人才,尊重人才,做到人尽其才,才尽其用。

  吉瑞特秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,不断的创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功的机遇。

  量才适用

  量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。

  运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

  创新超越

  不断学习,不断创新,不断超越,永不满足。

  完善的激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。

  共同成功

  共同成长,共同发展,携手并进,共创辉煌。

  没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是吉瑞特一贯坚持的人才发展观。吉瑞特鼓励员工将自身发展和公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。共同努力,共享辉煌。

  我们始终相信,人才是拥有实力的源泉!人才成就企业,企业造就人才!